Empresa pode demitir funcionário por WhatsApp? Entenda

É possível, uma empresa demitir funcionários pelo WhatsApp, parece mentira mais é verdade!, vejas as regras.

Em tempos de pandemia a utilização do mensageiro como ferramenta de comunicação dentro das empresas foi ampliada. Más Será que a empresa pode demitir funcionário pelo WhatsApp?

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Empresa pode demitir funcionários por WhatsApp

Sim é permitido! o WhatsApp tem sido utilizado para comunicar demissão, sem justa causa do empregado. Apesar da prática parecer impessoal, é permitida e tem sido aceita pela Justiça do Trabalho.

A mensagem deve ser clara e objetiva. A demissão deve ser feita de forma individualizada e humana. Sendo cada caso um caso, se o trabalhador demitido não tiver nenhum impedimento recomenda-se que vá até a empresa realizar os procedimentos de assinatura de papéis.

O empregador deve obedecer a Legislação e fazer todos os pagamentos que são previstos. Se não forem pagos o funcionário pode acionar a empresa na Justiça.

Qualquer demissão realizada por vídeo chamada, áudio ou texto pelo aplicativo é aceita, sendo importante a confirmação de que a mensagem foi recebida pelo funcionário para que a demissão seja válida.

Vale ressaltar que é preciso tomar cuidado com os termos usados na comunicação da demissão, pois dependendo do que escreve pode gerar ações por danos morais e custar indenização.

É recomendado que a empresa trate o funcionário e colaboradores com cordialidade e respeito no WhatsApp.

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